ประเมินผลการปฏิบัติงาน
พนักงานสายบริหารวิชาการ
ประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานสายบริหารวิชาการ
ระเบียบ / ข้อบังคับ / คำสั่ง/ ประกาศที่เกี่ยวข้อง
แบบฟอร์ม
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม :
นายบัณฑิต มูลสถาน (เจ้าหน้าที่บริหาร)
เบอร์ติดต่อ 0 5391 6019
พนักงานสายวิชาการ
ประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานสายวิชาการ
ระเบียบ / ข้อบังคับ / คำสั่ง/ ประกาศที่เกี่ยวข้อง
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2557
- ระเบียบ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน พ.ศ.2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับอ้างอิงใช้งาน)
- ประกาศมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน-ฉบับที่ 1 - 6 (ฉบับอ้างอิงใช้งาน)
- ประกาศมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานสายวิชาการ (พ.ศ.2564)
- ประกาศมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เรื่อง เกณฑ์คะแนนภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานสายวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง พ.ศ. 2568
แบบฟอร์ม
- การประเมินทดลองการปฏิบัติงาน
- การประเมินรอบปี
- การประเมินต่อสัญญาจ้าง
- เอกสารแนบ 1 - แบบประเมินศักยภาพความเป็นอาจารย์
- เอกสารแนบ 2 - CheckList ภาระงานพนักงานสานวิชาการ (สำหรับการต่อสัญญาที่ 2 และ 3)
- เอกสารแนบ 3 - การพิจารณาคุณสมบัติฯ กรณีต่อสัญญาจ้าง 10 ปี (สัญญาที่ 4 ขึ้นไป)
- เอกสารแนบ 4 - แบบประเมินพฤติกรรมบุคคลโดยเพื่อนร่วมงานในส่วนงาน (10 ราย)
- เอกสารแนบ 5 - เอกสารแนบแบบประเมินภาระงานพนักงานสายวิชาการ (ภาษาไทย)
- เอกสารแนบ 5 - Academic staff workload form (ENG)
- เอกสารแนบ 6 - แบบประเมินความรู้ความสามารถด้านการวิจัย (สำหรับนักวิจัย)
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม : นางสาวอัจฉราภรณ์ ทวีกุล (เจ้าหน้าที่บริหาร) เบอร์ติดต่อ 0 5391 6485
พนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป
ประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน สายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป
ระเบียบ / ข้อบังคับ / คำสั่ง/ ประกาศที่เกี่ยวข้อง
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2557
- ระเบียบ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน พ.ศ.2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับอ้างอิงใช้งาน)
- ประกาศมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน-ฉบับที่ 1 - 6 (ฉบับอ้างอิงใช้งาน)
- ระเบียบมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2568
แบบฟอร์ม
- การประเมินทดลองการปฏิบัติงาน
- แบบฟอร์มเสนอชื่อคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป (แบบฟอร์ม 1)
- แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานสำหรับพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป / ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน (แบบฟอร์ม 2)
- แบบสรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป / ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน (แบบฟอร์ม 3)
- การประเมินรอบปี
- แบบฟอร์มเสนอชื่อคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป (แบบฟอร์ม 1)
- แบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี สำหรับพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป (แบบฟอร์ม 4)
- แบบแจ้งผลการปฏิบัติงาน (แบบฟอร์ม 5)
- แบบฟอร์มเสนอชื่อคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานบริหารกลาง หรือตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า
- แบบฟอร์มเสนอชื่อคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป ตำแหน่งหัวหน้าส่วนหรือตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า
- การประเมินต่อสัญญาจ้าง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม : นางสาวเพลินพักตร์ ชื่นใจดี (เจ้าหน้าที่บริหาร) เบอร์ติดต่อ 0 5391 6486
ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน
ประเมินผลการปฏิบัติงาน ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน
ดาวน์โหลดเอกสารและแบบฟอร์ม
- การสรรหาคัดเลือก
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การแจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลบุคลากร
- การขึ้นเงินเดือนประจำปี
- การขอหนังสือรับรอง
- การรีเซต Password ที่เกี่ยวกับระบบ HR
- English Score Criteria
- การทำบัตรพนักงาน
- งานที่พักพนักงาน
- การลาและลงเวลาปฏิบัติงาน
- ทุนการศึกษา
- ลาศึกษาต่อ-ลาวิจัยต่างประเทศ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
- สวัสดิการค่าเล่าเรียนบุตร
- ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ
- เงินสนับสนุนอุปกรณ์เทคโนโลยี
- เครื่องราชอิสริยาภรณ์
- เงินชดเชยพนักงาน
- เงินช่วยเหลืองานศพ
- ฝึกอบรมของพนักงาน
- งานขอตำแหน่งทางวิชาการ
- การประเมินระดับคุณภาพมาตรฐานอาจารย์มืออาชีพ (PSF)
- การขอตำแหน่งที่สูงขึ้นของพนักงานสายปฏิบัติการฯ (Career Path)
- การจ้างงานผู้เกษียณอายุ